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友 情 连 接
2013年2月4日,正式开始经营第一笔期货业务。    

2013-3-28 18:57:00

 

 

 

 

 

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如何经受职场上的酒精考验    [求职指导]

2010-7-23 8:04:00

  踏入职场,饭桌社交少不了。谈客户、谈合作都离不开酒。无酒不成欢,感情深一口闷之类的话都是从酒桌上来的。可见喝酒是饭桌上更为关键的一个核心内容。有时候酒桌上的氛围好,酒喝得爽,是事情能够最终谈成的一个极为有力的推动力量。不过,不是所有的人都能有无敌酒量的,更何况那样喝也伤身不是吗?那么遇上不会喝、不想喝却又躲不开酒桌上那些尴尬状况时,该如何利用太极手,化险情于无形,既达到既定目标又不把自己喝倒呢?

  敬别人酒:机由己发,力从人借

  做销售的小李一星期至少要喝三而且还不是喝完就算的,通常还要接着KTV、桑拿之类的后续娱乐活动,娱乐活动有时还免不了要继续喝。一方面得拿出诚意来跟人家喝,一方面要处处照顾周全,自己绝对不能喝醉了倒下,这对于酒量不行的小李来说,是个巨大的考验。

  经过一段时间的摸索,小李找到了最适合自己的办法。在饭桌上,他要随时注意自己身后不能有人,桌子底下一定得铺着地毯,喝酒的时候态度爽快,说干就干——不过干的时候以迅雷不及掩耳盗铃之势把酒杯往脑袋后边一划拉,酒全洒地毯上了,然后迅速把酒杯放到嘴边,作出刚刚干掉的样子。一顿饭下来,座位后边湿了一大块,不过人很清醒,可以继续战斗。
……

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管理一定要有“爱”    [推荐分享]

2010-7-22 11:26:00

  前些时,就有人与我探讨过“富士康员工坠楼自杀”事件,希望让我从人力资源管理的角度对此发表一些看法。

  当两三天前,我看到“富士康员工十连跳”后,我无法再不对此发表一些自己的看法。

  当我们在经济领域研究“富士康”的时候,永远都是它的掌门人郭台铭经营的有法有道,从OEM做到ODM再到OBM,不是每年企业都可以实现这样的三级跳。

  再有,台资企业的内部管理体系的严密可与日本企业相比,每一个行为都有相关的SOP做指导,每一个结果都有KPI做依据
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员工看世界杯影响工作    [职场资讯]

2010-7-22 11:25:00

  世界杯足球赛即将开打,不少国家的雇主担心,员工会为了追看球赛或讨论赛情而影响工作。据新加坡《联合早报》9日报道,英国一个专业人士机构甚至认为,英国将因为员工生产力下降而损失10亿英镑(约合100亿元人民币)。

  世界杯将于本周五在南非约翰内斯堡举行第一场赛事,由主办国南非对垒墨西哥。英国特许管理协会说,他们对700名雇主展开调查,结果有一半以上的受访者对世界杯的举行感到“惊慌”。

  这些雇主害怕,员工“没完没了”地讨论足球,会让他们工作时分心。他们也担心,员工会在未经许可的情况下休假,以观看足球赛
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